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Persönlich haftende person für die personalentwicklung

Wolfsburg
beBeePersonalverantwortung
Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung

Wir suchen eine Fachkraft für die Personalverantwortung

Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unsere Standorte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kollegen oder eine Kollegin:


HR Business Partner (m/w/d)

1. Aufsichtsperson für Mitarbeiter und Führungskräfte an verschiedenen Logistikstandorten sowie in zugeordneten Zentralbereichen
2. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und compliance-relevanten Fragestellungen unter Einhaltung aller geltenden Gesetze sowie Tarifverträge
3. Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen
4. Begleitung von Recruiting- und Change-Prozessen
5. Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service
6. Steuerung und Mitarbeit an bundesweiten HR-Projekten
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einer Matrixorganisation
* Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, Souveränität und Verantwortungsbewusstsein. Teamorientiert, mit Freude an einem dynamischen, internationalen Umfeld
* Skills: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
* Mobilität: Reisebereitschaft zur Betreuung der Standorte
o Sicherheit & Freizeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage
o Entwicklung & Perspektive: Flache Hierarchien und sehr gute Karrierechancen in einem dynamischen, wachsenden, internationalen Arbeitsumfeld
o Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, CEVA-Jobradleasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
o Mobilität: Möglichkeit eines Firmenwagens
o Arbeitskultur & Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt wertschätzt

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