Ihre Aufgaben:
* Führung und Weiterentwicklung des Teams der Tragwerksplanung fachlich und disziplinarisch
* Sicherstellung der Steuerung der internen und externen Tragwerksplaner sowie der Qualität der Statik von Neubauprojekten
* Weiterentwicklung von Standards, Vorlagen und Tools und Sicherstellung von deren Anwendung
* Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Einkauf sowie anderen Fachbereichen
* Verantwortung für die Einhaltung des internen Planungshandbuchs sowie fachlicher Normen und Planungsgrundsätze
* Ressourcenmanagement und Planung von Kapazitäten sowie Personaleinsatz
* Frühzeitige Identifikation von Risiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
* Erfahrung in der Tragwerksplanung sowie in der Projektarbeit
* Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams
* Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Softwaretools
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Qualitätsbewusstsein
* Erfahrung in interner Wissensvermittlung oder Schulung von Teams
* Kenntnisse im Risikomanagement und Change Management
* Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit
* Kenntnisse in Baustoffkunde, Nachweisverfahren, Lastannahmen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
* Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld
* Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke
* Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, firmeneigener Sportbereich, Betriebsrestaurant mit frischer Küche
* Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative