ÜBER UNS Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mit 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen, damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, verstärken wir unser 10-köpfiges Team aus Data Engineers und BI Entwicklern am Standort Köln. Gemeinsam entwickeln wir eine moderne Datenplattform, die datengetriebene Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht und die Basis für innovative Datenprodukte bildet. Dabei verstehen wir die Arbeit am Data Warehouse konsequent als Softwareentwicklung und setzen auf einen modernen Tech-Stack mit dbt und Snowflake. Weiterentwicklung unseres Data Warehouse in agiler Arbeitsweise Integration neuer Datenquellen in unser bestehendes System Entwurf und Implementierung von Datenmodellen im Raw Vault, Business Vault und Information Mart mit dbt Regelmäßige Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Klärung von Anforderungen Mitwirkung an der Aufbereitung neuer Entwicklungen im Information Mart durch enge Abstimmung mit dem BI-Team Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung, Mathematik, Physik oder ein vergleichbares Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit entsprechenden Erfahrungen. Erfahrungen: Berufliche Erfahrungen im Bereich Data Warehousing und Datenmodellierung von Vorteil. Kenntnisse: Erfahrung im Schreiben von klar strukturiertem und wartbarem Code Kenntnisse in der Modellierung nach Data Vault und Star Schema sind wünschenswert. Darüber hinaus: Interesse an den Geschäftsprozessen und Anwendungen unseres Unternehmens sowie die Motivation, die zugrunde liegenden Daten zu verstehen Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr