Teamleitung in einer FilialeBewerbung um die Stelle als Stellvertretender Filialleiter.Konzeption und Umsetzung von Teamprojekten zur Steigerung der Effizienz im Daily-Business sowie für Marketing- und Kundenorientierte Ziele.Auswertung und Konsequenzsetzen aus Fehlern, Mängeln oder Verbesserungsbedarfen unter Einbindung aller Mitarbeiter bei jedem Projektabschluss mit Erfolgsanalysedurch aktives Feedback und nachhaltigem Erkenntnisprozess (Lernen aus Fehlern). Nachbesprechungen des vergangenen Tages am nächsten Tag möglichst vor Beginne der Arbeit im Team. Mitarbeit an Personaleinsätzen durch Personalplanung:delegiertes Verantworten der Rollenaufteilung im neuen Einsatzteam,< personalisierte Zielvorgaben fuer das neue Team mitsamt Monitoring aller relevanten Datenfelder; außerdem personale Stundenabrechnungen abwechselnd sortieren mit Hilfe eines Quicklists-Templates manuell per Screenshot, sowieso auch Datensicherheit hier nicht vergessen!