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Maler (m/w/d)

Berlin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Maler
Inserat online seit: 21 Juni
Beschreibung

Akzent schafft Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt

Du träumst nachts von Pinseln, Farbtöpfen und malst dir eine bunte Zukunft aus? Dann mach Schluss mit langweiligem Grau und werde unser Farb-Magier im Team!

Was wir bieten:

1. Bis 16,50€ je nach Berufserfahrung, Fähigkeiten und Kenntnissen
2. Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
3. Wöchentliche Abschlagszahlungen
4. Kostenlose Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung
5. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 400 €
6. Langfristige Einsatzmöglichkeiten
7. Einsätze nur im Bereich der handwerklichen Fähigkeiten!
8. KEINE Montage!!!
9. Keine Rufbereitschaft an Wochenenden und keine Wochenendarbeit
10. Sicheres Einkommen und pünktliche Gehaltszahlung
11. Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld und Prämienzahlungen
12. Ständiger persönlicher Ansprechpartner
13. Kostenlose Stellung von Arbeitskleidung
14. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
15. Wertschätzungen zu Jubiläen und Geburtstagen
16. Geprüfte Arbeitsplätze/Baustellen

Das sind Deine Aufgaben:

17. Fassadenanstriche (Putz-, Beton-, Sandwichfassaden)
18. Gestaltung von Innenräumen (. Wohnräume, Büros, Treppenhäuser)
19. Tapezierarbeiten
20. Lackierung von Fenstern, Türen, Treppengeländern
21. Markierungs-/Beschriftungsarbeiten
22. Brandschutzbeschichtungen
23. Schimmelsanierung

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres farbenfrohen Teams! Zeige uns, dass du mehr als nur Pinsel schwingen kannst – du kannst Wände lebendig machen! Malermeister(in) werden – eine Wand nach der anderen!

Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung ausgeschrieben.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH

Frau Katja Straube

Teamleiterin Personalberatung

Franz-Jacob-Str. 2
10369 Berlin
Tel: 030 283991-10 Mobil: 0160 90286954

E-Mail:

E-Mail 2:

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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