Dokumentation der Pflegemaßnahmen in Patientenakten
- Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert
- Bereitschaft zum Schichtdienst (auch am Wochenende und an Feiertagen)
- Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger sind herzlich Willkommen!
eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Pflegefachmann/frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 750 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Du für uns wirbst
- unbefristete, sichere Festanstellung
- attraktive übertarifliche Vergütung - 20,00 € Bruttostundenlohn, bis zu 22,00Euro (festes monatl. zuzüglich Zuschläge für Überstunden (25%), Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem
- Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche
- Corporate Benefits
- Frau Nancy Hofmann