Erzieher * Erzieherin für die Wohngruppe "die Mühle" Neumünster
Wohngruppe Neumünster 01.08.2025, unbefristet 24534 Neumünster Vollzeit, 39h Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
1. Mitarbeit in unserer Wohngruppe für 10 Kinder- und Jugendliche im Alter von 6- 18 Jahren, die rund um die Uhr betreut werden
2. Betreuung der Bewohner/innen über ein Bezugsbetreuersystem mit 2-3 Bezugsklient*innen
3. Sie schaffen ein sicheres Umfeld mit klaren Regeln und Routinen, sind Vertrauens- und Ansprechperson und bringen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen mit
4. Elternarbeit und die Kooperation mit dem Jugendamt gehören für Sie dazu, sowie die gewissenhafte Dokumentation der einzelnen Fälle
5. Mitwirkung bei der Perspektivenplanung für die Bewohner/innen ist uns sehr wichtig
6. Die pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Arbeit in der Einrichtung
7. Enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
8. Verantwortliche Einhaltung der Abläufe in der Einrichtung und Übernahme von administrativen Aufgaben (Dokumentation von Berichten, HPG)
9. Sie nehmen an regelmäßigen Besprechungen und Supervisionen teil
10. Sie pflegen den Kontakt zu Jugendämtern und Kooperationspartnern und vertreten den IB nach innen und außen
11. Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien ( z.B Partizipation, Öffentlichkeitsarbeit, Gesundheitsmanagement, Kinderschutz)
Profil:
12. Berufsabschluss als Erzieher*in, Diplom Sozialpädagogin*Sozialpädagoge, Bachelor oder Master Soziale Arbeit, Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge oder vergleichbare Qualifikation
13. Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
14. Bereitschaft mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen zu arbeiten
15. Teamplayer und Eigenständigkeit
16. Empathie, aber auch Durchsetzungsvermögen
17. Organisationstalent und Kommunikationsbereitschaft
18. Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit Familien, Kindern und mit jungen Menschen, - Interkulturelle Kompetenz
19. Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen
20. lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
21. Flexibilität, Verlässlichkeit, offene Kommunikation, Belastbarkeit, Humor und Einsatzbereitschaft in der Arbeit im Schichtsystem
22. Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
23. Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
24. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
25. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
26. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
27. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
28. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
29. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
30. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
31. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance
32. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
33. Gesundheitsprävention und -förderung
34. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
35. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
36. Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
37. Flexible Arbeitszeitmodelle
38. Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
39. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
40. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
41. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
42. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
43. Begleitete Einarbeitung
44. Fachtagungen und Netzwerktreffen
45. Supervision
Unternehmenskultur
46. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
47. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
48. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
49. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
50. Willkommenstag
51. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
52. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
53. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
54. Toller Zusammenhalt im Team
55. Regelmäßige Team-Events
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und