Arbeitsverfahrensbeauftragte/r
Sicherheit und Effizienz für unsere Mitarbeiter/innen
Als Arbeitsverfahrensbeauftragte/r ist sie verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, einschließlich der vor- und nachgelagerten Tätigkeiten.
Weitere Aufgaben umfassen:
* Die Erstellung von Arbeitsverträgen und Nebenabreden sowie Bescheinigungen
* Die Personalaktenführung und -stammdatenpflege
* Der Ansprechpartner-/Ansprechpartnerstatus für Mitarbeiter/innen, Krankenkassen, Arbeitsamt und Behörden
* Die Lieferung geforderter HR-Kennzahlen an die Geschäftsführung
* Das Bewerbungsmanagement
* Die Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung
* Die Zeugniserstellung
Beruflicher Hintergrund
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation ist ideal. Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wird gewünscht.
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Eine souveräne Handhabung von MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) muss gegeben sein.
Zu den erwünschten Fähigkeiten gehören eine selbstständige und genaue Arbeitsweise, verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung. Ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit ist erforderlich.
Vorteile der Beschäftigung bei uns
Wir bieten ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen.
Überdurchschnittliche Bezahlung steht Ihnen zur Verfügung.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis kann Ihnen geboten werden.
30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld stehen Ihnen zur Verfügung.
Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen sind Teil unseres Angebots.
Ein offenes und freundliches Kollegium erwartet Sie.
Firmenfahrrad (Dienstrad - Leasing) können Sie nutzen.
Eine betriebliche Altersversorgung sichert Ihre Zukunft.
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