Avionic electronic system engineer (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Avionic Electronic System Engineer (m/w/d)

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Job-ID 83110

• Eigenständige Bearbeitung von Vor-/ Entwicklungsprojekten im Bereich komplexer Elektroniken und Systeme der Luftfahrtindustrie
• Requirements-Engineering inklusive der Validierungstätigkeiten gemäß Luftfahrt-Entwicklungsprozessen
• Festlegung und Abstimmung der Anforderungen zur Konzipierung, Auslegung, notwendigen Nachweisführung und Zulassung mit internen und externen Schnittstellen
• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und Bewertung verschiedener Konzeptlösungen
• Erstellung und Prüfung von projektspezifischen Dokumenten
• Eigenverantwortliche Planung sowie Durchführung der Aufgaben unter Berücksichtigung von Kosten- und Terminrahmen im Rahmen eines integrierten Projektteams
• Durchführung bzw. Betreuung von Analysen und Entwicklungstests
• Enge fachliche Abstimmung mit Herstellern der Elektronik-Hardware

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer sicherheitskritisch elektronischer Systeme - vorzugsweise im Luftfahrtbereich
• Erste Berührungspunkte mit den Prozessen und Normen der Luftfahrt sind vorteilhaft
• Erfolgreiche Anwendung gängiger Entwicklungsools: u.a. Requirements-Managementtool, MatLab, JIRA
• Erfahrung in der Elektronikentwicklung auf Hardware- oder Softwareebene von Vorteil
• Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke xniyctf sowie soziale Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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