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Geschäftsstrategie-experte

Oppenweiler
beBeeStrategiker
Inserat online seit: 13 September
Beschreibung

Wir suchen erfahrene Führungskräfte, die strategische Projekte maßgeblich umsetzen und leiten.


Aufgaben

* Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der globalen Unternehmensstrategie sowie Steuerung zentraler Transformations- und Strategieprojekte.
* Leitung und Moderation von OKR-Prozessen, um die strategische Ausrichtung und erfolgreiche Strategieimplementierung im gesamten Unternehmen sicherzustellen.
* Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifikation neuer Wachstumschancen und Minimierung unternehmerischer Risiken.

Hierzu gehört auch:

* Beratung und Sparring des Top-Managements bei strategischen Entscheidungen sowie Erarbeitung von praxisnahen Handlungsempfehlungen.
* Steuerung und Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Unternehmensinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Vertrieb und internationalen Stakeholdern.
* Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie effizientes Stakeholder-Management auf globaler Ebene.
* Weiterentwicklung und Einführung moderner Methoden im Corporate Development, Business Development und Change Management, um die strategische Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.


Anforderungen

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise ergänzt durch weiterführende Qualifikationen (z. B. MBA).
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, Strategieberatung, im Corporate Development oder in einem vergleichbaren strategischen Umfeld.
* Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer Initiativen sowie fundierte Erfahrung mit der OKR-Methodik und anderen modernen Management-Frameworks.


Vorteile

* Zugehörigkeit zu einem dynamischen Team in einem innovativen Familienunternehmen.
* Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung und eine langfristige Perspektive.
* Moderne Arbeitsplätze und -ausstattungen.
* Flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
* Bike-Leasing, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und -angebote.

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