Die Beschäftigung als Personalreferent ist eine Herausforderung für Selbstständige, die der Gestaltung von Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter einen Schwerpunkt auf unsere HCM-Prozesse und -Instrumente setzen möchten.
* Entwicklung und Optimierung unserer HCM-Strategie mit dem Ziel, eine effektive Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter zu gewährleisten.
* Unterstützung bei operativen Aufgaben wie Recruiting (inkl. Active Sourcing), Personalverwaltung und Personalentwicklung.
* Planung und Führung von On- / Offboarding-Prozessen zur optimierten Integration neuer Mitarbeiter.
Benötigte Fähigkeiten:
* Besitz von strategischen Denkfähigkeiten zur Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter
* Kommunikationsfähigkeit zur internen Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen
* Fähigkeit zur Analyse und Lösung komplexer Probleme in Bezug auf Personalmanagement und -entwicklung
* Wissensbasis über aktuelle Trends und Methoden im Bereich Human Capital Management
Vorteile:
* Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten in einem dynamischen Team
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für persönlichen Fortschritt
* Ein gut dotiertes Team mit Kollegen, die durch professionelle Ressourcen unterstützt werden
Über uns:
Unsere Organisation bietet unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und können sie ein eigenes Büro anmieten wenn es ihnen am besten geeignet ist.