Wir suchen einenKommunalen Koordinator (w/m/d) für das Start-Chancen-ProgrammVergütungEntgeltgruppe S 11b TVöD-SuEEinsatzbereichKultur- und SchulverwaltungsamtBeschäftigungsumfangVollzeit oder TeilzeitBefristungbefristetEinstellung zumnächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von 4 JahrenBewerbungsfrist QualifikationErfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in den Studiengängen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher AnerkennungAlternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium in den Studiengängen Bildungsmanagement, Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder ErziehungswissenschaftenDeine AufgabenKoordination der einzelnen Startchancen-Schulen und Unterstützung des jeweiligen Entwicklungsprozesses aus der kommunalen Perspektive herausBeratung und Unterstützung der Kommune bei der Umsetzung des Startchancen-Programms im Rahmen der jeweiligen kommunalen Strategien zur Förderung der Bildungsgerechtigkeit und der QuartiersentwicklungPlanung und Organisation von schulübergreifenden und sozialräumlichen Maßnahmen im Sinne der Programmziele, dies umfasst bspw. die individuelle Förderung, die berufliche Orientierung, die Gestattung von Übergängen und die Kooperation der Schulen mit Partnern im SozialraumKoordination von Förder- und Unterstützungsangeboten für Schüler:innen, Sorgeberechtigte und andere Bezugspersonen in den Schulen und im SozialraumFörderung und Intensivierung einer multiprofessionellen Zusammenarbeit aller beteiligten Akteure insbesondere auf kommunaler EbeneÖffentlichkeitsarbeit und KommunikationAufbau und Umsetzung eines kommunalen Qualitätsmanagements für die umgesetzten MaßnahmenFördermittelmanagementDas bringst Du mitGute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte SozialkompetenzenVerantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im TeamZeitmanagement, Planungsfähigkeit, RessourcenmanagementEigenverantwortlichkeit und EigenorganisationSelbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseBelastbarkeit und VerhandlungsgeschickOrganisationsfähigkeit und FlexibilitätEDV-KenntnisseWir bieten DirFlexible Arbeitszeiten; Home-Office30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)Arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungJahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöDStadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und KinderferienbetreuungCoachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur WeiterentwicklungAktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes GesundheitsmanagementBezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNVCorporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)FahrradleasingMitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- LaufEine Weiterverwendung nach Ablauf des befristeten Beschäftigungszeitraumes kann bei einer entsprechenden Bewährung, Eignung und dienstlichem Bedarf in Aussicht gestellt werdenWir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Mooz (0261 / sehr gerne zur Verfügung.Bei Fragen zumStellenbesetzungsverfahren steht Frau Happel (0261 / sehr gerne zur Verfügung.Stadtverwaltung KoblenzAmt für Personal und OrganisationPostfach, 56015 Koblenz