1. Sie bearbeiten Planungsprojekte im Bereich Mittel- und Niederspannungskabeltrassen sowie im öffentlichen Netzbau
2. Die Steuerung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung zur Realisierung von Infrastrukturprojekten im Trassenbau gehört zu Ihren Aufgaben
3. Standortspezifische Kostenschätzungen und Kalkulationen erstellen Sie eigenständig
4. Als zentrale Ansprechperson koordinieren und stimmen Sie sich mit allen an der Planung beteiligten Personen ab und verhandeln sowie erläutern fachspezifische Sachverhalte gegenüber Behörden und Endkunden
5. Während der Projektphase übernehmen Sie die Verantwortung für Termine und Qualitätssicherung
6. Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur m/w/d oder Studium im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik
7. Technisches Grundwissen in der Planung und Trassierung von Energieleitungen sowie erste Erfahrung in der Vermessung von Leitungsmedien wünschenswert – aber auch Berufseinsteiger m/w/d sind willkommen!
8. Erste Kenntnisse der Genehmigungs- und Ausführungsplanung von Energieleitungen und Kommunikationstrassen von Vorteil
9. Gute MS Office Kenntnisse und Erfahrungen mit AutoCAD wünschenswert
10. Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke und Führerschein Klasse B
11. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
12. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
13. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
14. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
15. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
16. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
17. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
18. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
19. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
20. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
21. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
22. Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond