Du möchtest dein Studium mit praktischer Erfahrung im Personalbereich verbinden - und dabei die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Du unterstützt unser Team bei der Vorbereitung und Umsetzung der Einführung eines neuen HR-Systems – z. B. durch Datenaufbereitung, das Testen einzelner Funktionen oder das Mitgestalten von Schulungsunterlagen. Du hilfst bei der Erfassung und Dokumentation bestehender HR-Prozesse und wirkst an deren Überführung in digitale Workflows mit. Du bringst dich bei der strukturierten Digitalisierung unserer Personalakten ein – dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in HR-Dokumentationen und Abläufe. Je nach deinen Interessen unterstützt du uns im Tagesgeschäft, z. B. bei der Betreuung von Mitarbeitenden, der Pflege von Stammdaten, der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen oder Zeugnissen, der Zeitwirtschaft oder der Überarbeitung von Aufgabenbeschreibungen. Du studierst aktuell BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbares. Du interessierst dich für HR-Themen und digitale Lösungen. Du arbeitest gern strukturiert und denkst analytisch. Du bist kommunikativ, zuverlässig und ein echter Teamplayer. Du hast erste Erfahrungen mit MS Office und möchtest Neues lernen. Praktische Einblicke in ein spannendes Digitalisierungsprojekt im HR-Bereich Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein hilfsbereites, kollegiales Team mit festen Ansprechpersonen Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten Einblicke in alle Bereiche der Personalabteilung – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf – ganz unkompliziert über den Button unten. Nina Eversberg nina.eversberg@beinbauer-group.de 02304/105-223