Stellenbeschreibung
1. Zentrale Enabler-Rolle in der strategisch bedeutendsten Transformation des E-Recruiting-Markts der letzten 10 Jahre – mit Schwerpunkt auf Commercial Impact, Subscription Scaling und GTM-Exzellenz
2. Entwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Marktszenarien zur Validierung neuer Subscription-Produkte, Services und Monetarisierungsmodelle
3. Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete, markt- und skalierungsorientierte Programme (People, Processes, Product, Tech)
4. Aufbau und Implementierung skalierbarer Strukturen: Subscription Operating Models, KPIs, Governance-Mechaniken, GTM-Playbooks und Roll-out-Systematiken
5. Cross-funktionale Projektführung mit Stakeholdern aus Tech, Data, Product, Sales, Marketing und Customer Success – mit Fokus auf Business Outcomes
6. Direktes Sparring mit der Entscheidungsebene zu Wachstums-, Monetarisierungs- und Skalierungsstrategien im Subscription-Kontext
Qualifikationen
7. Überdurchschnittlicher akademischer Hintergrund in z. B. BWL, Informatik, Psychologie, VWL, Engineering oder verwandten Bereichen
8. Erfahrung in Top-Management-Beratung, Strategie, Venture Building, SaaS- oder Subscription-Geschäftsmodellen
9. Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder Kommerzialisierung von Subscription-, Plattform- oder Recurring-Revenue-Modellen (z. B. SaaS, Digital Platforms, Tech Services)
10. Tiefes Verständnis für Go-to-Market-Mechaniken in Subscription Businesses (z. B. Land & Expand, Customer Success, Retention, Monetization, Pricing)
11. Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren, Zusammenhänge schnell zu erkennen und wirkungsvolle Prioritäten zu setzen
12. Unternehmerische Energie, starke Kommunikationsfähigkeit und analytische Schärfe
13. Leidenschaft für Future of Work und die Transformation von Arbeit durch Daten, Technologie und AI
Zusätzliche Informationen
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
14. 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
15. Hybrides Arbeitsmodell
16. Betriebliche Altersvorsorge
17. Betriebliche Risikolebensversicherung
18. Volunteer days
19. Jobbike
20. In-house Gym
21. In-house Barista
22. Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
23. Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
24. und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!
Unser Commitment
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.