Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Standort
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH
Stuttgart Vaihingen
Ausschreibender Bereich
Berufliche Teilhabe und Rehabilitation,
Werkstatt für behinderte Menschen
Beginn
01.09.2026
Einsendefrist
31.07.2026
Beschäftigungsart
80 – 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2606-16 RRSS 1 WfbM
Im Rudolf-Sophien-Stift unterstützen wir Menschen mit psychischer Erkrankung bei der Teilhabe an Arbeit.
Wir bieten für über 450 Menschen mit psychischen Erkrankungen an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze sowie integrierte Plätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und Praktikumsmöglichkeiten an.
Wir begleiten die Menschen fachkundig und persönlich, wir beraten und unterstützen sie ganz individuell.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Anleitung, Förderung und Qualifizierung von Menschen mit psychischer Erkrankung in den Bereichen Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Verpackung und Versand
- Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung von Aufträgen unserer Firmenkund:innen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
- Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne und deren regelmäßige Dokumentation mit unserem softwaregestützten Dokumentationssystem
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem engagierten psychosozialen Team
Wir wünschen uns:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung, gerne im Bereich Lager/Logistik, kaufmännischer Beruf, als Arbeitserzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- einen sicheren Umgang mit MS Office
- ein organisatorisches Geschick, Begeisterungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten, gerne etwas Neues aufzubauen und sich zugleich konstruktiv und engagiert in das bestehende Team einzubringen
- Einfühlungsvermögen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit verminderter psychischer Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielseitigen Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterbildung
- eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD .
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen .
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt .
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Jens Peter Tomaschko
Bereichsleitung
Tel: 0160 4895 200
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
