Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung von Vergütungsprogrammen.
Hauptherausforderungen:
* Steuerung globaler und lokaler Vergütungskampagnen
* Kommunikation zu Vergütungsthemen innerhalb der HR-Community
* Enge Zusammenarbeit mit dem Total Rewards Manager
Weitere Details zum Job finden Sie unten:
Besondere Anforderungen:
* Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: Payroll oder Vergütung
* Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement
* Zusammenarbeit, Networking, Überzeugungskraft
Fügen Sie sich unserem Team!
Unsere Werte:
* Inklusion
* Mastery
* Purpose
* Action
* Curiosity
* Teamwork
Lernen Sie mehr über unsere Unternehmenskultur und unser Verhaltenscodex.
Weitere Informationen:
* Ihre Rolle bei Schneider Electric
* Verantwortlichkeiten und Aufgaben
* Erwartete Qualifikationen und Fähigkeiten