Beschreibung der Stelle
Wir suchen eine Person, die sich für digitale Prozesse in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personalwesen begeistert. Der Schwerpunkt liegt auf der Einführung von Payroll-Modulen bei unseren Kunden und der Zusammenarbeit mit HR-Teams.
* Einführung von Payroll-Modulen: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Einführungsprojekten zu den Payroll-Modulen von P&I LOGA, insbesondere bei Neukunden
* Analyse & Konfiguration: Aufnahme von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Systemlösungen
* Standardisierung & Weiterentwicklung: Mitgestaltung und laufende Weiterentwicklung unserer Implementierungsstandards sowie der kundenspezifischen Anpassungen innerhalb unserer Payroll Projekte
* Digitalisierung & Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung smarter Lösungen im HR Payroll Bereich unter Nutzung der HR Softwarelösung P&I LOGA
* Beratung & Support: Beratung bei Handlings- oder Best-Practice-Fragen sowie der effizienten Nutzung der Software
* Workshops und Schulungen: Durchführung von Schulungen und Erstellung aller erforderlichen Unterlagen
* Vertriebsunterstützung: Mitwirkung bei Software-Präsentationen im Pre-Sales
Vorausgesetzte Kenntnisse und Fähigkeiten
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung: Im kaufmännischen Bereich oder im IT-technischen Umfeld
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung: Fundierte Kenntnisse einer HR Software – idealerweise P&I LOGA
* Begeisterung für digitale HR Prozesse: HR Projekte, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
* Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude am Umgang mit Kunden: Bei Gelegenheit auch projektbezogene Reisetätigkeit
* Persönlichkeitsmerkmale: Teilen Sie gerne ein großartiges Team, kommunizieren Sie gerne und sind ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden
Benützliche Vorteile
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