1. Markgrafendamm, 10245 Berlin
2. Startdatum: ab sofort
3. DB InfraGO AG
4. Vollzeit (Unbefristet)
5. Job-Ref.: 536498
6. Akademische:r Professional
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Lärmsanierung Region Ost (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort machen Deutschland leiser! Wir sind das Team der Lärmsanierung und kümmern uns um die Verbesserung der Lärmsituation an den Bestandsstrecken der deutschen Bahn. Wie machen wir das: indem wir als Projektmanagement unsere Projekte von aktiven und passiven Schallschutzmaßnahmen durch alle Leistungsphasen zum Erfolg führen. Dadurch steigern wir die Akzeptanz der Anwohnenden und stärken so die Infrastruktur Schiene als klimafreundlichen Verkehrsträger! Viele Bahnkilometer warten darauf, von uns bearbeitet zu werden, deshalb brauchen wir dich als Leitung der Lärmsanierung in der Region Ost der Lärmsanierung. Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die qualitäts-, budget-, termin- und kapazitätsgerechte Entwicklung und Durchführung der Maßnahmen in allen Leistungsphasen. du führst die Kolleg:innen und berichtest direkt an die Leiterin der Lärmsanierung.
Deine Aufgaben:
7. Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeiter:innen und organisatorische Entwicklung ausgerichtet auf die Ziele und Bedarfe der Lärmsanierung
8. Du verantwortest die Bearbeitung und erfolgreiche Umsetzung der Projekte, die in deinem räumlichen und zugeteilten Zuständigkeitsbereich liegen (schwerpunktmäßig Regionen Ost und Teile Norddeutschlands)
9. Dein Handeln ist dabei an der Zielsetzung des Programms, geltenden Leitlinien und Bestimmungen sowie den Kennzahlen unseres Unternehmens ausgerichtet
10. Dazu gehört die Erstellung einer Strategie (Projektorganisation, -struktur, Vergabestruktur etc.) und des wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Einkaufs von Planungs- und Ausführungsleistungen
11. Proaktive Planung, Kalkulation, Steuerung von Terminen, Budgets, Kapazität und Qualität für die zugeordneten Projekte sowie aktive Kommunikation aller Projektbelange an die relevanten Stakeholder
12. Die Abstimmungen und Koordination der internen und externen Projektbeteiligten sowie Klärung von Aufgaben und Schnittstellen mit der notwendigen Kommunikation verantwortest du verbindlich und zielführend – die internen und externen Stakeholder bindest du dabei zielführend ein
13. Du stellst die Projekterfolge sicher durch proaktives Chancen-/Risikomanagement, effektives Claim-/Nachtragsmanagement und die vollständige, korrekte Pflege projektbezogener Daten in allen relevanten Systemen und Tools
14. Mit der Leitung der bundesweiten Lärmsanierung arbeitest du eng zusammen, ebenso mit dem kaufmännischen Team und der Programmsteuerung
Dein Profil:
15. Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurswissenschaften oder verwandter Studienrichtungen Bau-, Wirtschafts- oder Elektroingenieurwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bauprojektmanagement oder vergleichbar
16. Umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten besonders der Realisierung von Infrastrukturprojekten
17. Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden – sowohl im fachlichen und disziplinarischen Bereich
18. Erfahrungen im Veränderungsmanagement und Risikomanagement
19. Vertiefte Kenntnisse der VOB und HOAI und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Signal-, Telekommunikations- und elektrotechnischen Anlagen für die Eisenbahninfrastruktur
20. Kollegialer, flexibler und ergebnisorientierter Führungsstil und die Fähigkeit zur OE-übergreifenden Zusammenarbeit
21. Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.