Suchen Sie nach einem anspruchsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen sammeln, einbringen und erweitern können sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis? Dann ist das Universitätsklinikum Freiburg der richtige Arbeitgeber für Sie.
In der Tagesklinik betreuen werden Kinder und Jugendliche von verschiedenen Disziplinen. Die Pflege begleitet den Diagnostikprozess, verschiedenste Therapien und im Rahmen der tagesklinischen Versorgung die Patient*innen vor und nach operativen Eingriffen.
In der nephrologischen Ambulanz und Kinderdialyse im Department für Kinder-, Jugend- und Frauenmedizin werden neben der Versorgung chronisch niereninsuffizienter Patient*innen mit Hämo- und Peritonealdialyse Patient*innen mit akutem Nierenversagen mit kontinuierlicher Nierenersatztherapie versorgt. Zusätzlich werden Therapien wie Plasmapherese und extracorporale Photophorese zur Behandlung von verschiedenen Erkrankungen angeboten.
Wir bieten Ihnen:
* eine sehr interessante und vielfältige Tätigkeit in der Pflege und im Management
* eine umfassende Einarbeitung in die Leitungsaufgaben
* die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukünftig die Pflege selbst mitzugestalten
* die Zusammenarbeit mit einem sehr motivierten und erfahrenen Team
* eine fortschrittliche in die Zukunft gerichtete Pflege mit hohem fachlichen Niveau
Sie überzeugen durch:
* eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
* eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein Pflegemanagement-Studium
* eine engagierte Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil sowie verantwortungsbewusster, patienten- und mitarbeiterorientierter Denkweise und Handlung
* Freude an einem anspruchsvollen Arbeitsgebiet
* Kontaktfähigkeit im Umgang mit Patient*innen und deren Angehörigen
* Organisationstalent
* Mitgestaltung und Umsetzung patientenorientierter und wissenschaftsfundierter Konzepte
* aktives Interesse an verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
Wir bieten Ihnen außerdem:
* ein ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot unserer innerbetrieblichen Fortbildung und die Möglichkeit, Fachweiterbildungen zu absolvieren
* interdisziplinäre und patientenorientierte Zusammenarbeit
* hohe hohe Arbeitsplatzsicherheit, flexible Arbeitszeitgestaltung, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen, wie beispw. betriebliche Altersvorsorge oder Langzeitarbeitskonten, nach dem Tarifvertrag der vier Unikliniken in Baden-Württemberg
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch z. B. Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten und Kinderbetreuungsplätze mit arbeitszeitgerechten Öffnungszeiten
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