Aufgabenfeld Recruiting
Besetzungsverantwortung im gesamten Ablaufprozess – von der Bedarfsplanung bis zur Stellenbesetzung.
* Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungen
* Organisation und Durchführung von Auswahltagen
* Ansprachspartner für Bewerber und Fachbereiche
* Begleitung auf Veranstaltungen
* Koordination und Planung von Events
Fähigkeiten und Qualifikationen:
Um unseren erfahrenen Recruitment-Team erfolgreich zu unterstützen, benötigen wir ein Engagement in folgenden Bereichen:
* Verständnis für das Recruiting-Netzwerk
* Gute Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zur Zeitmanagement
* Freude an Menschenbeziehungen
* Lösungsfähigkeit in Situationen mit hohem Druck
* Flexibilität und Kreativität in komplexen Aufgabenstellungen
Bewerbte sollten über eine fundierte Ausbildung oder einen abgeschlossenen Studienabschluss verfügen. Erfahrungen im Recruiting oder ähnlichen Feldern sind von Vorteil.
Vorteile:
Bei uns erwarten Sie eine dynamische Arbeitsumgebung mit möglichen Perspektiven für Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen die Chance, sich kontinuierlich weiterzubilden und Ihre Ziele aktiv voranzutreiben.
Wir lieben unsere Teammitglieder wie auch unsere Bewerber! Wir betonen den Wohlstand unseres Teams und sehen uns als Familienbetrieb. Selbst wenn einige Dinge nicht immer perfekt laufen, setzen wir auf Flexibilität, Stressbewältigung und Teamarbeit.