SAP FI Berater (inhouse)
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Minden-Lübbecke Startdatum: sofort Referenznummer: 857799/1
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Über das Unternehmen
1. Wirtschaftlich solides und langfristig orientiertes Unternehmen
2. Moderne IT- und SAP-Systemlandschaft mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung
3. Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit zwischen IT und Fachabteilungen
4. Internationales Unternehmensumfeld mit stabiler Auftragslage
5. Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltiger Unternehmensstrategie
Aufgaben
6. Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Finanzprozesse mit Schwerpunkt SAP FI inklusive Anlagenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
7. Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachbereichen zur Optimierung und Digitalisierung von Finanz- und Controllingprozessen
8. Konzeption, Implementierung und Betreuung neuer Funktionen, Reports sowie Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (z.?B. CO, Analytics)
9. Fachliche Beratung der internen Anwender in allen Fragestellungen rund um SAP FI/CO
10. Mitarbeit in Projekten wie Template-Rollouts, Systemharmonisierungen und die Integration von Auslandsgesellschaften
11. Analyse von bestehenden Prozessen und Entwicklung innovativer, zukunftsfähiger Lösungskonzepte
Profil
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Praxiserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Inhouse Consultant, externer Berater oder Key User im Modul SAP FI
14. Kenntnisse in SAP CO oder SAP-Reporting-/Analytics-Lösungen sind von Vorteil
15. Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung
16. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
17. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
18. Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
19. Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, langfristige Karriereperspektiven
20. Arbeitsumfeld: Kollegiales Team, wertschätzende Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events
21. Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, zusätzliche Absicherungsmodelle
22. Zusatzleistungen: Attraktive Mitarbeiterangebote wie Leasingmodelle, Vergünstigungen und lokale Benefits je nach Standort
Gehaltsinformationen
23. Attraktives, marktgerechtes Fixgehalt
24. Abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich
25. Optional ergänzt durch zusätzliche Benefits und Vorsorgeleistungen