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Sap fi berater (inhouse) (m/w/d)

Detmold
Hays
Consultant
Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle

SAP FI Berater (inhouse) (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Minden-Lübbecke Startdatum: sofort Referenznummer: 857799/1

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Über das Unternehmen

  • Wirtschaftlich solides und langfristig orientiertes Unternehmen
  • Moderne IT- und SAP-Systemlandschaft mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit zwischen IT und Fachabteilungen
  • Internationales Unternehmensumfeld mit stabiler Auftragslage
  • Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltiger Unternehmensstrategie
  • Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Finanzprozesse mit Schwerpunkt SAP FI inklusive Anlagenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
  • Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachbereichen zur Optimierung und Digitalisierung von Finanz- und Controllingprozessen
  • Konzeption, Implementierung und Betreuung neuer Funktionen, Reports sowie Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (z.?B. CO, Analytics)
  • Fachliche Beratung der internen Anwender in allen Fragestellungen rund um SAP FI/CO
  • Mitarbeit in Projekten wie Template-Rollouts, Systemharmonisierungen und die Integration von Auslandsgesellschaften
  • Analyse von bestehenden Prozessen und Entwicklung innovativer, zukunftsfähiger Lösungskonzepte
  • Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praxiserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Inhouse Consultant, externer Berater oder Key User im Modul SAP FI
  • Kenntnisse in SAP CO oder SAP-Reporting-/Analytics-Lösungen sind von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Benefits

  • Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, langfristige Karriereperspektiven
  • Arbeitsumfeld: Kollegiales Team, wertschätzende Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events
  • Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Gesundheitsangebote, Altersvorsorge, zusätzliche Absicherungsmodelle
  • Zusatzleistungen: Attraktive Mitarbeiterangebote wie Leasingmodelle, Vergünstigungen und lokale Benefits je nach Standort
  • Gehaltsinformationen

  • Attraktives, marktgerechtes Fixgehalt
  • Abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich
  • Optional ergänzt durch zusätzliche Benefits und Vorsorgeleistungen
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