Ihre Aufgaben
* Forschungs- und Publikationstätigkeit auf dem Gebiet American Studies, unter besonderer Berücksichtigung der Native American and Indigenous Studies, Settler Colonial Studies, Decolonial Studies, Environmental Humanities mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
* wissenschaftliche, forschungsbasierte Lehre im Umfang von 2 SWS auf dem Gebiet American Studies für die Lehramtsstudiengänge Englisch und die BA Teilstudiengänge Anglistik/Amerikanistik, mit dem Ziel Studierende zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit zu befähigen
* Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
* Mitarbeiten an den Forschungsschwerpunkten der Professur American Studies sowie bei der Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen
* Unterstützen bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben der Professur und des Instituts für Anglistik/Amerikanistik
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Anglistik/Amerikanistik mit dem Schwerpunkt American Studies mit möglichst gutem Ergebnis
* sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
* wünschenswert Kenntnisse der deutschen Sprache; die Bereitschaft, Deutschkenntnisse zu erwerben oder weiterzuentwickeln, wird begrüßt
* erwünscht ist eine Anschlussfähigkeit an die Forschungsprojekte der Professur (Native American and Indigenous Studies, Settler Colonial Studies, Decolonial Studies, Environmental Humanities)
* Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
* pädagogische Eignung und Teamfähigkeit
2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Familienbüro
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mitarbeiterparkplatz
* Mensa - Mitarbeitertarif
* 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir individuell, ob durch Ihre Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist.
Eine Aufstockung auf 30 Stunden nach einem Jahr Stellenlaufzeit wird angestrebt.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote sowie eine Kurzdarstellung des Promotionsprojekts) bis spätestens 19.06.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.