Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)
7. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Löhne und Gehälter) unter Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben sowie tariflichen und betrieblichen Regelungen
8. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Zeitwirtschaftssystemen
9. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
10. Bearbeitung von Ein- und Austritten einschließlich der Erstellung erforderlicher Dokumente
11. Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und steuerrechtlichen Themen
12. Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
13. Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung in personalbezogenen Projekten
Ihr Profil
14. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
16. Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z. B. DATEV, SAP HCM oder ähnliche Systeme
17. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
18. Zuverlässige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln
19. Gute kommunikative Fähigkeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise
20. Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration ist von Vorteil