Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)
7. Verantwortlich für die Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
8. Proaktive Organisation und Betreuung von Gästen sowie Vorbereitung von Meetings
9. Verwaltung und Betreuung der Telefonzentrale, Annahme von Anrufen und Weiterleitung an die zuständigen Ansprechpartner
10. Prüfung und Verwaltung von Rechnungen zur Sicherstellung der korrekten Verarbeitung und Übersicht
Ihr Profil
11. Fundierte Kenntnisse in SAP EC und R³, inklusive des sicheren Umgangs mit relevanten Modulen
12. Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung
13. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
14. Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
15. Verständnis für administrative Prozesse und hohe Sorgfalt bei der Bearbeitung sensibler Daten