Ihre Aufgaben:
* Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Datenpflege, Prüfroutinen und Abstimmungen
* Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte und erste Ansprechperson bei Fragen rund um Vergütung, Zuschläge und interne Benefit-Programme
* Kontinuierliche Optimierung der vorbereitenden Payroll-Prozesse sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung digitaler HR-Tools
* Pflege und Verwaltung von Zeit-, Abwesenheits- und Stammdaten zur Sicherstellung vollständiger und korrekter Abrechnungsgrundlagen
* Erstellung personalrelevanter Dokumente (z.B. Verträge, Bescheinigungen) zur Unterstützung der HR-Abläufe
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Administration
* Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in administrativen HR-Prozessen
* Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Grundwissen zu arbeitsrechtlichen Themen
* Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Offenheit für neue Tools und Prozessautomatisierungen
* Hohe Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
* Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
* Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* 30 Tage Urlaub
* Steuerfreie Sachbezugskarte, ÖPNV Zuschuss, Krankenzusatzversicherung
* Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung