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Tätigkeit als teamleiter in der gebäuderverwaltung

Ingolstadt
beBee
Teamleiter
Inserat online seit: 10 September
Beschreibung

Fachmann/Berin als Leiter GebäudemanagementIn unseren Betrieben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachmann/Berin als Leiter Gebäudemanagement. Als Teamleiter in unserem Gebäudemanagement werden Sie maßgeblich an der Planung und Umsetzung von Bauprojekten im Bestand und in der Modernisierung beteiligt.AufgabenAls Bauherrnvertreter unsere Bauprojekte im Bestand und in der Modernisierung steuernBeteiligung bei der Planung und Umsetzung von Neubau-, Sanierungs- und UmbaumaßnahmenSchreiben von Bauleistungen aus und Verhandlungen mit Ingenieurbüros und weiteren BauprozessbeteiligtenPflege und Betreuung der Vergabeplattform und SubmissionenKontrolle und Verantwortung für die Ausführung aller Gewerke hinsichtlich Qualität, Kosten und GewährleistungsverfolgungBewirtschaftung und Verwaltung eines Teilbereichs unserer Liegenschaften und Tragen der BudgetverantwortungFührung von bis zu fünf Mitarbeitern unseres Haus- und Hofdienstes und Leitung von Hilfskräften und technischen Personals von FremdfirmenVoraussetzungenAbgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationIdealweise Berufserfahrung im Bereich Bauen und Sanieren im Bestand oder im GebäudemanagementKenntnisse der einschlägigen Regelwerke und bauvertragsrechtlichen VerfahrensabläufeGute kommunikative und motivierende FähigkeitenUnternehmerisches Denken und HandelnVorteileUnbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit 39 Stunden WochenarbeitszeitFlexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und Homeoffice-OptionenFreundliches und kollegiales Miteinander auf AugenhöheZusätzliche Vorteile wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen und Zuschüsse für Deutschland- oder JobticketWeitere Informationen erhalten Sie über das Karriereportal unter Website Fragen wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter Johann Wöhrl unter Tel. 0841 305-37 00.

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