Stellenumfang:
Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36642
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P04 bis P04 – zum
Arbeitsort: Ambulanter Dienst des Caritas Hauses Marienstift Gauting, Josef-Cischeck-Platz 1, 82131 Gauting
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Wir sind...
eine neue, moderne und innovative Einrichtung des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Das Marienstift liegt in der Gemeinde Gauting im Landkreis Starnberg in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs- und S-Bahn-Anbindung. Neben der vollstationären Pflege mit 51 Plätzen bietet das Marienstift auch Tagespflege mit 20 Plätzen, betreutes Wohnen mit 47 Ein- und Zweizimmer-Wohnungen sowie ambulanter Pflege an. Wir legen großen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen stationärer Pflege, ambulanter Pflege, der Tagespflege, sowie dem betreuten Wohnen.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Grundpflege nach den Expertenstandards und Hilfe im täglichen Leben
2. die Prophylaxe zur Patientengesundheit
3. das Führen der Pflegedokumentation
4. ggf. Übertragung von Behandlungspflege durch Vorgesetzten
5. Kommunikation mit Ärzten/-innen, Angehörigen und weiteren Kooperationspartner/-innen zur Sicherstellung einer optimalen Versorgung
6. Risikoeinschätzung im Rahmen der Pflege und Weitergabe der Information an die zuständige Pflegefachkraft
7. Organisation der ärztlichen Verordnungen nach entsprechender Anordnung
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
8. optimalerweise Erfahrung in der Pflege aufweisen können
9. einen Führerschein der Klasse B / III besitzen
10. team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
11. verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
12. über gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1) in Wort und Schrift verfügen
13. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
14. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
15. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
16. eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
17. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
18. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
19. überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
20. die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
21. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
22. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
23. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobilitäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches
24. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
25. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
26. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
27. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
28. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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