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Prozessmanager für krantransport- und hebeprozesse (m/w/d)

Berlin
Siemens Energy
Prozessmanager
Inserat online seit: 29 August
Beschreibung

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Sie erstellen Anweisungen zum sicheren Krantransport von Bauteilen im Gastturbinen Werk Berlin. Egal ob ein Bauteil transportiert, gewendet oder zum Rüsten auf die Maschine muss, Sie beschreiben den Prozess im Detail und ergänzen die Vorgabe durch Zeichnungen, Modelle und Bilder. Einen wichtigen Beitrag zur Arbeitssicherheit zu leisten, unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben, Beachtung der innerbetrieblichen Regelwerke und die Wahl des richtigen Anschlagmittels- und -punktes sind Ihr täglicher Fokus. Sie verlieren dabei niemals die Entwicklung in dem Themengebiet aus den Augen und stellen die Aktualität und Gültigkeit der erstellten Anweisungen sicher.

Regelmäßige Reviews der Abläufe sorgen für Optimierung der Anweisung und geben dem Anwender die Möglichkeit neue Aspekte und Ideen einzubringen.


Wie Sie etwas bewirken können

* Beitrag zur Steigerung der Arbeitssicherheit bei Krantransporten
* Ermöglichen einer schnelleren Einweisung neuer Mitarbeiter durch Anhebe- Pläne
* Klare Vorgaben zur richtigen Nutzung von Lastaufnahmemitteln erstellen
* Sicherstellung der Aktualität von Vorgaben im Bereich Lastmittel

Was Sie mitbringen

* Fachschulausbildung (Meister/Techniker) oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Prozessdefinition oder Arbeitsvorbereitung
* Erfahrungen im Bereich Lastaufnahmemittel und Anhebe- Prozesse
* Grundlagen im Bereich Lastberechnung und Krantransporte
* Sicherer Umgang mit SAP, CAD-Modellen (z.B. NX) und Teamcenter
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.


Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:


Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.


Benefits

* Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
* Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
* Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
* Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical


Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.


#RPO

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