Der Beruf eines Psychologen als Psychosozialer Mitarbeiter ist eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit, bei der es darum geht, Menschen nach psychischen Erkrankungen unter betriebsnahen Bedingungen zu unterstützen.
In unseren Beruflichen Trainingszentren Dresden, Cottbus, Leipzig, Rostock, Bautzen und Wildau erhalten Menschen ein speziell auf ihre Leistungsfähigkeit zugeschnittenes berufliches Training. Ziel ist es, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mental und fachlich gestärkt werden, um danach Einstieg oder Rückkehr in das Berufsleben gut gelingen zu lassen.
Bewerber sollten sich alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig ansehen, bevor sie auf den Link 'Bewerben' am Ende dieser Beschreibung klicken.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Begleiten Sie Menschen auf ihrem Weg zu mehr Eigenständigkeit und gestalten Sie mit uns eine Zukunft voller Perspektiven.
Aufgaben
* Übernehmen Sie eigenverantwortlich die psychosoziale Beratung und Einschätzung unserer Teilnehmenden.
* Stellen Sie souverän und professionell sicher, dass Intervention, Moderation und Reflexion von Krisen durchgeführt werden.
* Begleiten Sie Gruppenprozesse und führen Sie Sozialtrainings durch.
* Übernehmen Sie die psychologische Leistungsdiagnostik unserer Teilnehmenden.
* Pflegen Sie regelmäßig Kontakte zu Kostenträgern und Netzwerkpartnern und bauen diese weiter aus.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
* Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen sowie dem Umgang mit heterogenen Gruppen mit hoher Dynamik.
* Kenntnisse und Erfahrungswerte in der Einzelberatung sowie der Beurteilung beruflicher Eignung.
* Sicherer Umgang mit branchenüblichen Softwareprogrammen und MS Office.
Vorteile
* Sinnstiftende Tätigkeit, die es psychisch kranken Menschen ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen.
* Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art.
* Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
* Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsmaßnahmen und die Möglichkeit, reha-pädagogische Zusatzqualifikation innerhalb des betrieblichen Rahmens zu erwerben.
* Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.