Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Begleitung des Unternehmens zu digitalem Lernen und Mitgestaltung des Teams
2. Erfüllung von kundenspezifischen Trainingsprogrammen für die "Sales"- und "Service"- Mitarbeiter der Rolls-Royce Solution GmbH, Distributoren und Kunden weltweit, als Teil des etablierten Sales & Service Campus
3. Steuerung und Verantwortung für den Produktentstehungsprozess, von der Konzeption bis zur Produktion und Auslieferung der interaktiven Lehr- und Lerninhalte wie beispielsweise Webbased Trainings, Blended Learning oder Erklärvideos
4. Entwicklung der didaktischen Strategie der Trainings, Konzipierung der Learner Journey und Verfassen von Storyboards
5. Produktion von digitalen Trainings im Autorentool, Formulierung von Sprecher- und On-Screen-Texte, Entwicklung von Bilder/Grafiken/Videos, bis hin zu Animationen
6. Verantwortung für das Design, die Umsetzung, sowie das Testing der E-Learning-Formate und Entwicklung messbarer Bewertungspunkte, die sich an den Lernzielen ausrichten
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mediendidaktik, Medien- und Bildungsmanagement, Instructional Design, Mediendesign-/informatik oder vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Learning und Erwachsenenbildung, sowie im Projektmanagement
9. Praktische Erfahrungen in der Entwicklung der didaktischen Strategie und Konzeption von verschiedenen e-Learning Formaten, für eine optimale Wissensaneignung
10. Fundierte Kenntnisse in gängigen Autorentools und Bild-/ Videobearbeitungsprogrammen im Bereich der e-Learning-Produktion, wie z. B. Articulate 360, Adobe Creative Cloud, Camtasia oder sonstigen eLearning Tools, wobei Basiswissen in HTML5, CSS und Javascript von Vorteil ist
11. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
13. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
14. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
15. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
16. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
17. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
18. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
19. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent