Ein zentraler Aspekt unserer Strategie ist die Gewährleistung eines attraktiven und bereichernden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden. Um dies zu erreichen, suchen wir erfahrene Fachkräfte, die sich in unserem Team engagieren möchten.
Unsere Outlet-Stores in ganz Deutschland sind eine wichtige Säule unseres Geschäftsmodells. Hier haben unsere Kunden die Möglichkeit, Modeartikel zu einem besonderen Preis zu erwerben, die nicht verkauft wurden. Dies bietet nicht nur unseren Kunden Vorteile, sondern ermöglicht es uns auch, unseren Verkäufer-Überschuss neu zu konzipieren.
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, suchen wir nach kreativen und energiegeladenen Personen, die sich in dieser Branche beweisen möchten. Sie sollten über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um mit unseren Teams zusammenzuarbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.
Die Mitarbeiter der Auswahl können von den zahlreichen Möglichkeiten des Unternehmens profitieren, wie beispielsweise einer fachlichen Fortbildung, Support von erfahrenen Kollegen oder langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
Für diesen Bereich sind folgende Fähigkeiten unerlässlich: großer Anteil an Freiwilligkeit, starke Ausstrahlung, Großteil Spaßbegeisterung sowie Unverbindlichkeit auf dem Teambuilding Projekt ab. Diese sechs Punkte stehen im Fokus bei der Bewerbung, damit man selbst schätzen kann die Anerkennung und das Sortiment, wenn alle verschiedene Arten Workshops durchgeführt werden.