Arbeitsbereich:
* Für diese Position suchen wir einen Fachmann für Arbeitssicherheit, der sich auf die Beratung von Führungskräften und die Entwicklung präventiver Maßnahmen spezialisiert hat.
* In seiner Rolle ist er verantwortlich für die Umsetzung sicherheitsrelevanter Ziele in betriebliche Prozesse und die Begleitung der Geschäftsführung bei Sicherheitsfragen.
* Zu seinen Aufgaben gehören auch die Erstellung von Sicherheitskonzepten, die Durchführung von Schulungen und die Unterstützung beim Aufbau einer gelebten Safety-Kultur.
* Außerdem ist er für die Einarbeitung und Weiterbildung neuer Kollegen zuständig.
* Der Arbeitsplatz bietet eine hohe Eigeninitiative, die Möglichkeit zur Innovation und Entwicklungsprämien, ein familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung sowie hohe Entwicklungschancen in einem mittelständischen Unternehmen.
* Die beschriebenen Tätigkeiten werden im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells wahrgenommen. Die abgeschlossene Ausbildung zum Meister, Techniker oder Studium im Ingenieur- bzw. technischen Bereich ist unerlässlich, ebenso wie Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
* Eine zusätzliche Qualifikation als Brandschutzbeauftragter, SiGeKo oder TÜV-zertifizierter QMB wird idealerweise nachgewiesen. Fundierte Kenntnisse in ISO 9001, ISO 45001 sowie in der Implementierung eines Arbeitsmanagementsystems (AMS) sind ebenfalls vorteilhaft.
* Als psychische Gefährdungsbeurteiler sollte der Kandidat Erfahrung in diesem Bereich vorweisen können. Ein sicherer Umgang mit MS Office und Flexibilität bei Reiseaufträgen stellen weitere Anforderungen dar.
* Darüber hinaus muss der Fachmann für Arbeitssicherheit über eine analytische, serviceorientierte Arbeitsweise mit Empathie und Teamgeist verfügen und selbstständig arbeiten können.
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten und engagieren uns für eine Work-Life-Balance. In diesem Sinne möchten wir Sie dazu auffordern, ihre Fähigkeiten und Interessen mit dieser Position zu vergleichen und weitergehend anzuzeigen, ob das Beschäftigungsthema einen eigenen Wertbildkomplex ergibt.
* Weitere Vorteile des Jobs bestehen darin, dass es möglich ist, sein Wissen kontinuierlich zu erweitern und es ggf. erfolgreich einzusetzen um Menschen generell aus mehreren Perspektiven anzusprechen.
* Ebenfalls einen direkten Nachweis liefert der Arbeitnehmer durch regelmäßige Fortbildungen, welche im Betrieb stattfinden.
* Sowohl das Praktikumsmaterial als auch die Briefe und so weiter wurden vom JBP bei externen Stellen angefragt.
* Auch hier können sehr viele Möglichkeiten realisiert werden und ermöglichen so wertvolle Auswahlmöglichkeiten.
* Wir beenden diesmal nicht auf dem Punkt, sondern setzen es wie gewohnt fort.
Bewerbung:
* Melden Sie sich gerne über unser Online-Angebot bis [Enddatum]