Ihre Aufgaben: Recruiting: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Personalsuche über Vorstellungsgespräche bis zur Personalauswahl. Personalbetreuung: Ansprechpartner für Bewerber und Mitarbeitende sowie Begleitung von Onboarding-, Entwicklungs- und Bindungsmaßnahmen. Personalmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten. Personalwesen: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards. Sie bringen mit: Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Berufserfahrung im Recruiting und Personalwesen. Fachkenntnisse: Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht. Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office. Mobilität: Führerschein der Klasse B. Ihre Vorteile bei uns: Arbeitsumfeld: Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Tätigkeit: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Entwicklung: Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Perspektive: Attraktive langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!