Bewerbung bis: 25.03.2026
Sachbearbeitung Bezirksamt Brand „Wohngeldangelegenheiten“ (m/w/d)
Bezirksamt Brand
Im Bezirksamt Brand ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung „Wohngeldangelegenheiten“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Mit der Besetzung wird ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis
geschlossen. Bei der Funktion der Sachbearbeitung im BA 1 handelt es sich um eine aktuell befristete Stelle bis zum 31.12.2027, weshalb der Einsatz auf dieser Stelle zunächst befristet erfolgt. Der Einsatz im Anschluss erfolgt bedarfsorientiert innerhalb der gesamten Stadtverwaltung.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Wohngeldangelegenheiten:
2. ganzheitliche Bearbeitung von Mitzuschußfällen und Lastenzuschußfällen für den Bezirk Aachen-Brand
3. Rückforderung überzahlter Miet- und Lastenzuschüsse
4. Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen des Datenabgleiches
5. Tätigkeiten im Kontext mit Widersprüchen
6. Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Leistungsrückerlangung überzahlter Wohngeldbeträge
7. Statistik und Berichtswesen
Das bringen Sie mit
8. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW
9. oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer der Ausbildung entsprechenden mehrjährigen Berufserfahrung, idealerweise als Justizfachangestellte*r (m/w/d), Notarfachangestellte*r (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellte*r (m/w/d).
In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Basis- und ggf. Aufbaulehrgang bzw. Verwaltungslehrgang I) erwartet.
10. selbständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe
11. ein sicheres und freundliches Auftreten
12. Freude an der Arbeit im Team
13. gute Kenntnisse der verwaltungsüblichen Standardsoftware, insbesondere Word und Exel, sowie die Bereitschaft, sich kurzfristig intensiv in Fachsoftware einzuarbeiten
14. Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationstalent
15. Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir
16. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
17. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
18. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
19. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
20. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
21. flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
22. Jobticket für den ÖPNV
23. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
24. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
25. einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
26. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
27. Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 9a TVöD.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.