Ihre Aufgaben
1. Unterstützung im Personalwesen vom Ein- bis Austritt von Mitarbeitenden
2. Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
3. Organisation und Verwaltung von Abwesenheiten und Arbeitszeitnachweisen
4. Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
5. Mitarbeit bei projektspezifischen HR-Themen
6. Mitarbeit in der Dienst- und Personaleinsatzplanung
7. Unterstützung im Bereich Recruiting/Personalmarketing
Ihr Profil
8. Abitur oder Fachhochschulreife
9. Interesse an Personalwesen, Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Organisationsprozessen
10. Strukturiertes, sorgfältiges Arbeiten und gutes Zahlenverständnis
11. Gute MS-Office-Kenntnisse, Diskretion, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
12. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
13. Bereitschaft zur praktischen Ausbildung im Krankenhausumfeld
Unser Angebot
14. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle dreijährige Ausbildung im spannenden und zukunftsorientierten Umfeld des Gesundheitswesens
15. Umfassende Betreuung durch Ausbilder und Ausbilderinnen sowie versierte Ausbildungsbeauftragte in den einzelnen Fachbereichen
16. Vergütung nach TVA BG Kliniken BBIG
17. Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung inkl. der Absicherung gegen Berufsunfähigkeit
18. 30 Tage Urlaub/ Jahr bei einer 38,5-Stunden Woche
19. Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, Hansefit oder Oase Bochum) sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, z. B. DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität, Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits, Ticket Sprinter), Mitarbeitenden-App, u.v.m.