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Erzieher*in stellv. einrichtungsleiter*in kindertageseinrichtung

Langenhagen
Montessori Kinderhaus Krippe
Einrichtungsleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. In unserer Montessori-Krippe die wir für die Stadt Langenhagen betreiben, freuen sich Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Sie. Nach der Montessori-Pädagogik betreut das Team dort bis zu 30 Kinder im Alter von zwölf Monaten bis drei Jahren.
Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
~Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
~Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
~Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
~Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.

Die stellvertretende Leitung ist zugleich als Vertretungskraft tätig und unterstützt bei Bedarf beide Krippengruppen im pädagogischen Alltag. Sie übernimmt abwechselnd die Vertretung in den Gruppen und fungiert zusätzlich als stellvertretende Leitung während der Abwesenheit der Einrichtungsleitung. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
~Unbefristete Arbeitsverträge
~Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

jährliche Sonderzahlung
~Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
~Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
~Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
~Betriebliche Altersvorsorge
~

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