Für die AWO Kinder- und Jugendhilfestation in Ludwigslust suchen wir ab sofort1
eine*n Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in (m/w/d)
-Betreuung und Begleitung der Familien bei z.B. Erziehungsaufgaben
-Hilfeplanung
-Unterstützung bei Schul- und Alltagsproblemen
-Krisenintervention
-Kontakt zu Ämtern und Behörden
-tätig im Bereich Hilfen zur Erziehung überwiegend in der
Kinder- und Jugendhilfestation in Ludwigslust
-Vertretung im Kinder- und Jugendhaus in Dömitz möglich
Die Auflistung ist beispielhaft und nicht abschließend.
Profil:-gerne mit Erfahrungen im Bereich Hilfen zur Erziehung/sozialpädagogische Familienhilfe
-Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Akzeptanz
einer flexiblen Arbeitszeit
-Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren
Eltern
-Bereitschaft zur Reflektion, Supervision und Zusammenarbeit
mit dem Jugendamt und anderen Institutionen
Berufsausbildung, Qualifikation:
-abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialarbeiter*in,
Sozialpädagog*in, bzw. staatlich anerkannte*r
Erzieher*in mit Zusatzausbildung für den Arbeitsbereich ambulante
Erziehungshilfen
Führerschein erforderlich: jaAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung
Arbeitszeit: 30-39 Wochenstunden
zu besetzen ab: sofort
Befristung: unbefristet-einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
-einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemein-
nützigen Träger
-tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b bzw. S 11b TVöD
(100 % des öffentlichen Dienstes)
Vergütung bei 39 Wochenstunden Vollzeit:
-Bruttogehalt z. Zt.:
S 8b Stufe 1 = 3.481 €
S 8b Stufe 2 = 3.708 €
S 8b Stufe 3 = 3.980 €
S 11b Stufe 1 = 3.808 €
S 11b Stufe 2 = 4.067 €
S 11b Stufe 3 = 4.249 €
-mtl. SuE-Zulage 130 € bzw. 180 €
-zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD
-zusätzliche Jahressonderzahlung, Auszahlung im November
-betriebliche Altersvorsorge
-betriebliche Krankenversicherung (arbeitgeberfinanziert)
-vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 €
-30 Tage Vollurlaubsanspruch und 2 Regenerationstage
-professionelle und umfassende Einarbeitung
-gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Treffen in Arbeitskreisen und regelmäßiger Austausch
-faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
-flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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