Unser Team bei der BMW Group besteht aus erfahrenen Entwicklungsingenieur:innen, die die Gesamtfahrzeug-Eigenschaften Akustik und Schwingungen in Fahrzeugprojekte integrieren. Im Rahmen deines Werkstudiums unterstützt du uns dabei, diese Eigenschaften abzusichern und agile Methoden einzusetzen.
Was erwartet dich?
* Du unterstützt die Verifikationsmodulleiter:innen bei der Dokumentation und Strukturierung von Arbeitsprozessen in agilen Tools (z.B. Jira, Confluence, KI-Unterstützung).
* Außerdem wirkst du mit bei der Planung von Ressourcen, Prüfständen und Fahrzeugen für Entwicklungsprojekte.
* Darüber hinaus trägst du zur termingerechten Analyse von Ergebnissen und deren Darstellung in BMW-internen Gremien bei.
* Zudem unterstützt du bei der Organisation von Fachkreisen und technischen Meetings.
* Du unterstützt bei der eigenständigen Bearbeitung von Aufgaben und erhältst regelmäßig Feedback von deinem Mentor.
Was bringst du mit?
* Studium der Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
* Hohes Maß an Motivation für die aktive Mitwirkung an Fahrzeug-Entwicklungsprojekten.
* Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Tools (Jira, Confluence, KI-Chatbots und -Agenten) wünschenswert.
* Grundkenntnisse (Fahrzeug-)Akustik wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
* Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 16.03.2026
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .