Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der abschließenden Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 9c TVöD
Entwicklung, Etablierung und Evaluation von Maßnahmen der Personalentwicklung
Sie bringen einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, den erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II bzw. die Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA), Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts – Public Management, oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss mit
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich des Tarif- und Beamtenrechts und wenden diese sicher in der Praxis an
Sie bringen die Motivation mit, Personalentwicklungsprozesse aktiv, kreativ und zukunftsorientiert mitzugestalten