Fluggerätmechaniker (gn) für MTU Maintenance Hannover GmbH
Unser Kunde MTU Maintenance Hannover GmbH ist im Bereich der Luftfahrtindustrie tätig und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Fluggerätmechaniker in Vollzeit am Standort Hannover
Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben Sie sich jetzt online für Ihren neuen Job : Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Sie dann noch einfacher und schneller.
Ihre Benefits im neuen Job :
* Ein Stundenlohn ab 19,71€ brutto zuzüglich Branchenzuschläge
* Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
* Sehr gute Übernahmeoption beim Kunden
* Gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
* Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc.
Ihre Aufgaben als Mechaniker :
* Montage und Demontage von Triebwerk-Bauteilen
* Durchführung von Befunden und ggf. Nacharbeiten
* Ausführliche Dokumentation der Arbeitsschritte, Messungen und Fehler im System
Ihre Qualifikation :
* Abgeschlossene Ausbildung zum Fluggerätmechaniker in der Fachrichtung Instandhaltungstechnik, Triebwerktechnik, Produktionstechnik wünschenswert, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker mit Zusatzqualifikation
* Erste Berufserfahrungen von Vorteil
* Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
* Deutschkenntnisse auf einem C1-Sprachlevel für die innerbetriebliche Kommunikation
* Englischkenntnisse auf einem B2-Sprachlevel
* Grundkenntnisse MS-Office-Programme und SAP von Vorteil
Interessiert? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung !
Wir in der Niederlassung Hannover freuen uns auf Ihre Bewerbung oder auf eine erste Kontaktaufnahme per Telefon. Ihre mail-Bewerbungen senden Sie bitte bevorzugt an: MPhannover@manpower.de Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Aline Bliedung, Tel.: 0511 / 35 79 19 - 14 oder - 0 Für den persönlichen Kontakt finden Sie uns in der Lister Str. 15, 4.OG, 30163 Hannover. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten