Ihre Aufgaben
:
1. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte des Werkes in allen personalrelevanten Angelegenheiten
2. HR-Verantwortlicher für die Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalbetreuung sämtlicher Mitarbeiter des Werkes und Begleitung der Veränderungsprozesse vor Ort
3. Schnittstelle bei Fragen oder Problemen der Mitarbeiter des Werkes in Zusammenarbeit mit den HR-Mitarbeitern
4. Umsetzung unserer HR-Strategie und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
5. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat und Schnittstelle zwischen Führungskräften, Betriebsrat und Mitarbeitern
Ihre Qualifikation:
6. Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaft, Recht, Psychologie), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverantwortlicher mit soliden Kenntnissen im Arbeits-, Vertrags-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
8. Berufserfahrung im Industriebetrieb von Vorteil
9. Umfassende Führungs- und Teambildungsfähigkeiten
10. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
11. Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze und Meetings außerhalb des Standortes Germersheim
Ihr Vorteil:
12. Direktvermittlung: umfangreiche Betreuung und reduzierter Aufwand im Bewerbungsprozess
13. 30 Urlaubstage
14. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
15. Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
16. Betriebsinterne Kantine