Deine Aufgaben:
* Im Praktikum unterstützt du die Human-Resources-Abteilung im Tages- und Projektgeschäft.
* Selbstständig und im Team bearbeitest du Fragestellungen – rotierend – in folgenden Bereichen:
o Personalbetreuung/Arbeitsrecht: Du stellst z. B. die Global Mobility der Berater:innen sicher, erstellst Verträge, recherchierst arbeitsrechtliche Themen und bereitest diese in Präsentationen auf.
o Personalentwicklung: Du unterstützt bspw. das digitale Lernen unserer Mitarbeitenden, betreust Seminare und interne Veranstaltungen und erhältst Einblicke in unsere Beurteilungsprozesse.
o Personalcontrolling: In IT-Systemen und in Excel erhebst du Mitarbeiterkennzahlen, validierst diese und unterstützt die Berichterstattung.
* In eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten bringst du deine Ideen ein und gestaltest so deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Deine Skills:
* Erfolgreiches Studium ab dem dritten Bachelorsemester oder bereits im Masterstudium mit der Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften.
* Dein Interesse für Personalthemen spiegelt sich in ersten Praktika oder einer Ausbildung sowie der Wahl deiner Studienschwerpunkte wider.
* Im Team engagierst du dich zuverlässig und selbstständig, erfasst neue Aufgaben schnell und findest kreative Lösungen.
* Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse.
* Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
* Du hast mindestens fünf Monate Zeit für ein Praktikum in Voll- oder Teilzeit.
Du möchtest in das gesamte Human-Resources-Spektrum eintauchen oder in deinem Praktikum lieber einen thematischen Schwerpunkt setzen? Nenn uns in deiner Bewerbung gerne deine Wünsche.
Entdecke, wie wir uns bei zeb mit unserem Netzwerk #proutz für mehr Chancengleichheit einsetzen - eine offene und inklusive Arbeitskultur ermöglicht es dir, bei zeb zu zeigen, wer du bist!