Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Durchführung Melde- und Bescheinigungswesen, sowie Sonderabrechnungen
* Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten und Entgeltfortzahlungen (z.?B. Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit, unbezahlter Urlaub)
* Abrechnung und Betreuung von Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften und Leasingmodellen
* Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und weiterer Benefits
* Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Prüfungen
* Unterstützung im Personalcontrolling (z.?B. Auswertungen, Statistiken, Reports)
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
* Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Optimierung von Prozessen
* Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (DATEV, rexx) inkl. Updates und Schnittstellen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
* Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV
* Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in rexx von Vorteil
* Erfahrung im Personalcontrolling oder hohe Affinität zu Kennzahlen wünschenswert
* Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
* 32 Urlaubstage jährlich + Weihnachten und Silvester frei
* Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 30 Std./wöchentlich) ist möglich
* Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (2 Tage/wöchentlich)
* Flexible Arbeitszeiten
* Strukturierte Einarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gute Verkehrsanbindung und vergünstigte Parkmöglichkeiten
* Zuschuss zur betrieblichen Altersfürsorge, GVH Jobticket und Deutschlandticket
* Mitarbeiterrabatte
* Ein motiviertes Team in einem dynamisch wachsenden Umfeld
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten