Gustav Hensel GmbH & Co. KG Elektrische Energie fließt überall. Sie sorgt für Licht, für Wärme und für Bewegung. Als weltweit agierendes Familienunternehmen garantieren wir die sichere Verteilung elektrischer Energie in Industrie, Gewerbe und Infrastruktur. Mit über 1.000 Beschäftigten, davon 640 in Deutschland, 13 Tochtergesellschaften im In- und Ausland, agieren wir seit über 90 Jahren erfolgreich am Markt. Voller Begeisterung arbeiten wir daran, unsere Produkte und Services auf das nächste Level zu heben. Immer wichtiger werden Lösungen für die Bereiche Photovoltaik und E-Mobilität. So leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeiten an einer sichereren elektrischen Zukunft. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für unser International Business Management ab sofort einen Regional Director AMESEA (m/w/d) - Region Asien, Middle East, Südostasien. Ihre Rolle – unternehmerische Verantwortung für eine internationale Region: Möchten Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Region AMESEA übernehmen? Sind Sie bereit, internationale Tochtergesellschaften strategisch auszurichten, Märkte weiterzuentwickeln und eine nachhaltige Umsatz- und Ergebnisentwicklung sicherzustellen? Trauen Sie sich zu, regionale Strategien zu entwickeln, diese klar und überzeugend an die Geschäftsführungen zu kommunizieren und ein gemeinsames strategisches Verständnis zu schaffen? Wollen Sie dabei die lokalen Geschäftsführer und Vertriebsleiter bei der operativen Umsetzung unterstützen? Dann freuen Sie sich auf diese Aufgaben: Gesamtverantwortung für Geschäftsentwicklung, Profitabilität (P&L) und strategische Positionierung der Region AMESEA Entwicklung und Umsetzung mittel- und langfristiger Wachstums- und Marktstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur Ableitung strategischer Maßnahmen Entwicklung regionaler Markt- und Vertriebsstrategien im Einklang mit globalen Unternehmenszielen Kommunikation und Vermittlung der Strategie an Tochtergesellschaften sowie Sicherstellung eines einheitlichen strategischen Verständnisses Führung, Coaching und Weiterentwicklung der regionalen Geschäftsführungen und Vertriebsleitungen Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Investitionsentscheidungen sowie Steuerung der regionalen Performance anhand KPIs Schnittstellenmanagement zwischen internationalen Tochtergesellschaften und Stammhaus sowie enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Kompetenzen zeigen - Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Führung internationaler Tochtergesellschaften oder Business Units mit Ergebnisverantwortung Nachweisbare Erfolge in Strategieentwicklung, Geschäftsausbau und unternehmerischer Steuerung im internationalen Umfeld Fundierte Erfahrung in Budgetplanung, Forecasting und P&L-Verantwortung Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Inhalte überzeugend zu kommunizieren und Führungskräfte internationaler Einheiten für gemeinsame Ziele zu gewinnen Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsstärke und souveränem Auftreten im Umgang mit Geschäftsführern, Vertriebsleitern und internen Stakeholdern Erfahrung im internationalen B2B-Industrieumfeld, idealerweise in der Elektroinstallation, Gebäudetechnik oder angrenzenden Branchen Hohe Reisebereitschaft in das genannte Vertriebsgebiet Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz, ein sicheres Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kunden sowie vernetztes und ergebnisorientiertes Denken runden Ihr Profil ab Mehrwerte nutzen - Unsere Benefits: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien Besetzen Sie eine Schlüsselposition in einem stetig wachsenden Unternehmen Nutzen Sie Ihren Handlungsspielraum für eigene Ideen in einem ansprechenden Arbeitsumfeld Erleben Sie die respektvolle und offene Unternehmenskultur in einem internationalen Familienunternehmen Als Familienunternehmen in der dritten Generation verstehen wir uns als verantwortungsvoller und zuverlässiger Arbeitgeber. Unser offenes und vertrauensvolles Miteinander fördert den familiären Umgang innerhalb der Teams und bewirkt über Generationen hinweg eine einzigartige Unternehmenskultur. Werden Sie ein Teil von uns und gehen mit HENSEL den nächsten Karriereschritt! Kontaktdaten Gustav Hensel GmbH & Co. KG Verena Sommer Gustav-Hensel-Straße 6 57368 Lennestadt Tel. 02723/609-428