Beruf der Strategischen Personalarbeit
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für strategische Personalfragen, um unsere Organisation bei HR-Themen zu unterstützen.
Zu den Aufgaben gehören:
* Das Optimieren und Digitalisieren von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz.
* Das eigenständige Leiten und Umsetzen von HR-Projekten wie z.B. dem Rollout neuer Systeme.
* Die enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Personalentwicklung, Recruiting und Entgeltabrechnung.
Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit hoher Eigeninitiative und Gestaltungsfreude.
* Hohe Motivation für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.