Mitarbeiter in der EHS Koordination (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Hennigsdorf Startdatum: sofort Referenznummer: 858914/1
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Aufgaben
1. Unterstützung des EHS-Bereiches und der Produktionsbereiche bei der Umsetzung der gesetzlichen und betrieblichen Arbeitssicherheits-, Arbeitsschutz- und Umweltschutzanforderungen im Bereich Produktion
2. Unterstützung bei der Durchführung und Überwachung der Gefährdungsbeurteilungen im Bereich Produktion
3. Verantwortliche Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung der Fremdfirmenkoordination im Bereich
4. Planung und Koordination von EHS-Schulungen und Trainings
5. Unterstützung der Führungskräfte bei Durchführung von EHS-Unterweisungen im Bereich Produktion
6. Durchführung von Analysen bei Abweichungen und Unfällen, sowie Ableitung von Maßnahmen (REX) und deren Monitoring
7. Umsetzung und Koordination der firmenspezifischen AZDP-Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
8. Fachliche Begleitung und Einbindung der Sicherheitsbeauftragten im Bereich
9. Umsetzung von Präventivmaßnahmen bezüglich EHS
10. Durchführung und Dokumentation von spezifischen EHS-Rundgängen
11. Mitwirkung bei der Betreuung von notwendigen Bau-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an der Infrastruktur im Bereich
Profil
12. Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
13. Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
14. Bereitschaft zur selbständigen vertieften Einarbeitung in firmenspezifische Software und Tools, sowie firmeninterner Prozesse mit Unterstützung (geführte Einarbeitung, iLearn)
15. Gutes Verständnis für firmenspezifische Prozesse und Abläufe und Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
16. Ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse
17. Fachspezifische Ausbildung
18. Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung EHS-spezifischer Gesetze und Normen
19. Bereitschaft zur Schichtarbeit
Benefits
20. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
21. Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
22. Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP)
23. Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team