Assistenz Ressourcen- & Kompetenzmanagement / AIRBUS (m/w/d) Gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt mit – strategisch, datenbasiert und international! Für unseren Kunden Airbus Operations GmbH am Standort Bremen suchen wir eine Assistenz Ressourcen- & Kompetenzmanagement zur Unterstützung des Bereichs Engineering Airframe. In einem internationalen Team gestalten Sie aktiv die Personalstrategie mit – datenbasiert, vorausschauend und mit direktem Einfluss auf die unternehmerische Entwicklung. Jetzt bewerben und Teil eines richtungsweisenden Projekts werden! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 75.900 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. Vorteile Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Kantine & Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Zukunftssicher Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile Aufgaben Unterstützung bei der Ressourcenplanung und Vorbereitung von Reports wie dem Monthly Business Review Analyse der Skill-Strukturen zur Identifikation kritischer Kompetenzen, Altersstruktur und Weiterbildungsbedarf Begleitung der Headcount-Steuerung gemeinsam mit Domain Managern und HR Business Partnern Mitarbeit an Kompetenzbewertungs-Kampagnen und Erstellung relevanter Auswertungen Koordination von Rekrutierungs-Aktivitäten und Trainingsmaßnahmen innerhalb des Airframe Engineering Schnittstellenmanagement mit HR, Finanzen, Performance- und Transformationsmanagement Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Tools „BOM One“ zur Ressourcenplanung Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Human Resources Management Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Datenanalyse, idealerweise im HR-Kontext Gute Kenntnisse im Projektmanagement Sicher im Erstellen von Dashboards, Reportings und Analysen Sicher im Umgang mit Google Workspace (insb. Google Sheets) Englisch verhandlungssicher (mind. C1), Französisch und Deutsch von Vorteil Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Ansprechpartner Nicole Sperling HR Manager Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.