Bereichsleiter Unternehmens- und Firmenkunden
Mit einem jungen, dynamischen Team erstellen wir gemeinsam den Weg zu erfolgreichem Wachstum. Wir suchen eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebskompetenz, strategischem Denken und klarer Umsetzungsstärke als Bereichsleiter Unternehmens- und Firmenkunden.
Die Herausforderung
* Du leitest und entwickelst die Dir zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden zielgerichtet und ergebnisorientiert.
* Du trägst die Verantwortung für Personal, Ertrag und Kreditvolumen in Deinem Bereich – sowohl in quantitativer als auch qualitativer Hinsicht.
* Du sicherst Produktivität, Effizienz und Arbeitsqualität innerhalb des Bereichs und entwickelst ihn aktiv weiter.
* Du begleitest unsere Berater und deren Assistenzen im Top-Segment der Unternehmens- und Firmenkunden.
* Darüber hinaus entwickelst Du insbesondere die Themenfelder Erneuerbare Energien, Agrar und Kommunales gemeinsam mit den Beratern proaktiv weiter.
* Du erkennst neue Marktpotenziale frühzeitig, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt diese konsequent um.
* Mit Deinem Engagement und sicheren Auftreten repräsentierst Du die Sparkasse Hellweg-Lippe nach innen wie außen und baust Dein Netzwerk weiter aus.
Deine Qualifikationen
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du verfügst über fundierte und nachgewiesene Führungserfahrung in der Finanzbranche, idealerweise im Firmenkundenbereich, und überzeugst mit klarer Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz.
* Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und übernimmst Verantwortung mit Weitblick und Entschlossenheit.
* Du lebst eine vertriebsorientierte Führungskultur und motivierst Dein Team zu Spitzenleistungen – quantitativ wie qualitativ.
* Auch mit Deiner digitalen Affinität kannst Du unsere Kundenbeziehungen ausbauen und unser Netzwerk in der Region stärken.
Was wir bieten
* Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance.
* Individuelle Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/Präventionsangeboten und Bike-Leasing.
* Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen.
* Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits.