Produktentwickler
Wir suchen einen erfahrenen Produktentwickler, der unsere Lösungen in verschiedenen Branchen erfolgreich gestalten möchte.
Verantwortlichkeiten:
* Analyse von Markt- und Kundenbedarfen: Identifizierung technischer Herausforderungen durch umfassende Marktforschung
* Konzeption und Moderation von Lösungsansätzen: Entwicklung von Strategien zur Lösung von Problemen im Expertenkreis (intern/extern)
* Einsatz innovativer Methoden: Anwendung von Design Thinking, Lean Startup und Stage-Gate zum Erreichen von Innovationen
* Prüfung und Weiterentwicklung von Ideen: Tests, Prototypen und MVPs für die Validierung von Konzepten
* Übergabe validierter Konzepte an die Produktentwicklung: Übermittlung von Informationen an das zuständige Team
* Koordination zwischen Abteilungen: Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Technik, Vertrieb und Kundenservice
* Steuerung des Lösungsportfolios: Bewertung, Priorisierung und strategische Weiterentwicklung von Lösungen
Voraussetzungen:
* Bildung und Erfahrung: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbarer Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement
* Fundierte Kenntnisse: Innovationsprozesse, Prototyping, MVP, Testverfahren und Moderations- und Organisationsgeschick
* Ausgeprägtes technisches Verständnis: Fortgeschrittene Kenntnisse in Kunststoffverarbeitung (Spritzguss, Blasformen, Extrusion) von Vorteil
* Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung: Fokus auf Kundennutzen und Selbstständigkeit bei der Arbeit
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit in multidisziplinären Projektteams
* Sicherer Umgang mit Tools: Projektmanagement-Tools und Dokumentationssysteme
* Sehr gute Deutschkenntnisse: Perfekte Sprachkompetenz erforderlich
Unser Angebot:
* Verantwortungsvolle Aufgaben: Vielfältige und anspruchsvolle Projekte
* Flexible Arbeitszeiten: Einbindung in ein vielseitiges Team
* Eigenverantwortliches Arbeiten: Autonomie bei der Umsetzung von Projekten
* Trainingsangebote: Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
* Sportliche Aktivitäten: Gesundheitliche Förderung durch sportliche Betätigung
* Internes Gesundheitsmanagement: Angebote zur persönlichen Gesundheit
* Intensive Einarbeitung: Unterstützung bei der Einarbeitung
* Attraktive Vergütung: Fair bezahlt
* Flache Hierarchien: Offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung
* Teamorientierte Arbeitsweise: Zusammenarbeit in einem dynamischen Team