Leitung des Strategic Performance Offices
Als Leiterin/Leiter des Strategic Performance Office (SPO) zeichnet ihr verantwortlich für die Weiterentwicklung dieser Einheit, um sie zu einem zentralen Steuerungsinstrument für Strategie, Performance und Execution auszubauen.
Ihre Aufgaben:
* Weiterentwicklung eines leistungsorientierten PMO in ein zukunftsgerichtetes SPO
* Zentrale Überwachung aller Projekte und Initiativen (Budget, Meilensteine, Ziele)
* Durchführung einer klaren Roadmap-Entwicklung zur strategischen Umsetzung
* Aufbau und Pflege einer KPI-/OKR-Analyse-Ergebnissystematik zur Erfolgsmessung.
Herausforderungen der Position: